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Tagged ‘IT Transformation‘

EDITORIALE – NUMERO 12

di Gian Nello Piccoli

La trasformazione digitale è il tema che accompagna questo numero.

La diffusione delle tecnologie mobili, l’accesso massivo alla rete, la disponibilità di un enorme quantitativo di informazioni fanno vivere alle aziende nuove esperienze di management e di relazione che inevitabilmente si riflettono sulle loro prestazioni gestionali ed economiche. Come è cambiata la cultura aziendale?
Per scoprirlo, siamo entrati nelle aziende e ci siamo chiesti come stanno affrontando il cambiamento e cosa si sta facendo per non rimanere indietro.

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Emc: l’innovativo futuro della tecnologia

Nel colloquio il giovane Country Manager Marco Fanizzi ci ha parlato dell’azienda, della sua mission e dei valori che la rendono non solo all’avanguardia ma anche un punto di riferimento nel panorama internazionale. Attenzione alla cultura della tecnologia e all’eccellenza, e soprattutto alla sicurezza.

EMC, azienda di tecnologia leader nelle soluzioni di gestione, archiviazione e protezione dei dati, opera in Italia dal 1987, con il supporto di circa 500 professionisti.

Marco Fanizzi, 44 anni e il ruolo di Country Manager Italia EMC. Ci racconta di lei?
Arrivo in EMC Italia circa 3 anni fa, dopo importanti esperienze in altre aziende, con il compito di guidare la divisione Finance&Insurance di EMC Italia. Dopo circa un anno e mezzo, mi viene offerta un’importante possibilità di crescita arrivando a ricoprire, nel settembre del 2011, il ruolo di Country Manager, con il compito di guidare la crescita dell’azienda che sempre più gioca un ruolo di primo piano nella gestione delle infrastrutture informative, puntando su Big Data e cloud computing. Mi ritengo fortunato perché ho avuto la possibilità di essere formato nell’azienda che avevo scelto e dalla quale ero stato scelto e accedere a una promozione prestigiosa. In questo ruolo ho lavorato dando un forte impulso allo sviluppo di una politica aziendale che ponesse al centro dell’attenzione il cliente a tutti i livelli: a partire dalla vendita e prevendita, fino ai nostri customer service, ai servizi professionali, e al marketing. I nostri sforzi, uniti all’impegno, ci hanno permesso di crescere ancor più e consolidare l’immagine dell’azienda. Il mio stesso percorso professionale, probabilmente, è servito anche come modello: abbiamo promosso circa 20 nuovi manager negli ultimi due anni e mezzo e il 75% di questi sono persone interne. Possiamo dire che EMC Italia investe sui giovani e sul Paese.

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